人材不足により求職者獲得活動は困難を極め、あの手この手で集客活動の改善を図るもなかなかうまくいかない、

一方社内では営業チームと集客チームの活動が連動せず、集客した求職者はなかなか決まらない、

このようなジレンマを抱えている人材会社様は多いのではないでしょうか？

今回は視点を変え、「求人から変える求職者獲得」をテーマに「決まる求人の受注方法」「集客・営業活動の連動による売上改善方法」について、人材業界向けの求人データ分析サービス「HRogチャート」を手掛ける株式会社フロッグと 人材マッチングシステムを提供するポーターズからお話させていただきます。