セミナー内容

人手不足が長期化することを想定し、各人材会社は、「新規採用」や「過去登録者の掘り起し」強化をはかっているものの、それぞれの活動が分離しているため、思うような成果につながらない‥

本セミナーでは「新規採用」「掘り起し」活動を一体化し効率よく求職者を獲得する手法について、
最新のマーケティング戦略やデータ活用の観点からご案内いたします。

人材ビジネス会社の経営者様、事業責任者様、営業責任者様、DX推進担当者様、ぜひご参加ください。


▼第一講座 2024年に注目すべき新規採用手法と過去登録者掘り起こし手法

              

            -人材派遣会社が構築すべき集客の全体像
            -新規採用手法と過去登録者掘り起こし手法の事例公開
            -集客とDXを組み合わせて集客を最大化する方法
                 
             株式会社船井総合研究所 
                                          人材支援部 人材ビジネス専門コンサルタント
植野 公介 氏
  
▼第二講座 「新規採用」「掘り起し」を両方実現するシステム構成・業務フロー 
      
                                               -求人情報を「新規採用」「掘り起し」両方に活用するための業務フローとは
            - 継続的に「掘り起し」成果を出すためのステップ
            - マッチング精度が他社との差別化を可能にする
 
            ポーターズ株式会社 
                                         Consulting Gr.
 人材業界システム エバンジェリスト 牧港 謙
 
  ※内容は一部変更になる可能性がございます。

|開催概要  ※Zoomによるオンライン開催となります
 ◆日  程 : 2024年6月19日(水) 
 ◆時  間 : 13:30~15:30 ※13:15より開場
 ◆対  象 : 人材派遣会社の経営者または事業ご責任者、ご担当者様
 ◆参加費用 : 無料 / 定員:制限なし
|お申込み  
【ご参加方式】
Zoomを利用したオンラインセミナーとなります。
お申込みいただきましたら、個別視聴URLご登録メールアドレス宛に送付します。
【2024年セミナー参加者様の声】
・課題点の再確認と早急に対応しなければ
  ならないと感じました。
・時代を見越した内容で大変勉強になりまし
  た。今後もよろしくお願いいたします。
 
ご入力いただいた内容については、ポーターズ株式会社と株式会社船井総合研究所で共同で管理し、
セミナーの受付対応、セミナー・サービスのご案内の目的のみに使用いたします。
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株式会社船井総合研究所 https://www.funaisoken.co.jp/info/info2