「Z世代の心をつかむ！ スキル＆向き合い方セミナー 集客・面談からビジョン形成、内定承諾まで」
Z世代をどう理解し、どう支援していけばいいのか？
本セミナーでは、Z世代の集客や支援でなぜ苦戦するのか、どうすればうまくZ世代の心をつかみ、スムーズな支援を行っていけるのかがテーマです。株式会社デザイナー代表取締役の泉澤様に、実際のお取り組みからわかったこと、実践されていることをお話しいただきます。
「Z世代の心をつかむ！スキル＆向き合い方セミナー
～集客・面談からビジョン形成、内定承諾まで」
本セミナーでは、Z世代の集客や支援でなぜ苦戦するのか、どうすればうまくZ世代の心をつかみ、スムーズな支援を行っていけるのかがテーマです。株式会社デザイナー代表取締役の泉澤様に、実際のお取り組みからわかったこと、実践されていることをお話しいただきます。
▼Z世代をどう理解し、どう支援していけばいいのか？
・Z世代がなぜわからないのか
・世代がいま考えていることvs周囲のギャップ
・Z世代とのかかわり方、CAに求められるスキル
▼Z世代をどう理解し、どう支援していけばいいのか？
・Z世代がなぜわからないのか
・世代がいま考えていることvs周囲のギャップ
・Z世代とのかかわり方、CAに求められるスキル
登壇者：株式会社デザイナー 代表取締役CEO 泉澤 恵一朗氏
＜プロフィール＞
1995年大阪生まれ。大学卒業後、パーソルキャリア株式会社（旧インテリジェンス）に入社。 インサイドセールスの立ち上げに携わり、その後、媒体新規開拓営業、大手既存営業の3部署を経験し、独立。 採用、営業領域において、社員数500名規模の中小企業から社員数10名のベンチャー企業の顧問に従事。その後、株式会社デザイナーの代表取締役に就任。会社経営を行いつつ、キャリアアドバイザー兼ヘッドハンターとして過去2000名ほど、就活・転職相談に従事している。特に20代のキャリア支援には定評があり、27歳という若さで2022年、2023年、西日本ベンチャー100に選出される。
▼各社サービス紹介
circus株式会社 人材紹介会社向けクラウド型求人データべースcircus AGENT
ポーターズ株式会社 クラウド型マッチングシステム「PORTERS Agent」
開場：11:50~
セミナーの受付対応、セミナー・サービスのご案内の目的のみに使用いたします。
＜プロフィール＞
リクルートで営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。MVP、MVGなどの表彰多数受賞。リクルートホールディングス体制構築時には人事ＧＭとして、リクルートグループの分社・統合プロジェクトを推進。
現在「100％個人起点エージェント」の株式会社ミライフ代表
< 著書 >
『採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ』（クロスメディア・パブリッシング） 『性格のいい会社』（クロスメディア・パブリッシング）
・より求職者目線に立って支援する方法を悩んでいる人
・会社の目標や組織体制に悩んでいる人 ・CA／RAになりたての人
＜プロフィール＞
1995年大阪生まれ。大学卒業後、パーソルキャリア株式会社（旧インテリジェンス）に入社。 インサイドセールスの立ち上げに携わり、その後、媒体新規開拓営業、大手既存営業の3部署を経験し、独立。 採用、営業領域において、社員数500名規模の中小企業から社員数10名のベンチャー企業の顧問に従事。その後、株式会社デザイナーの代表取締役に就任。会社経営を行いつつ、キャリアアドバイザー兼ヘッドハンターとして過去2000名ほど、就活・転職相談に従事している。特に20代のキャリア支援には定評があり、27歳という若さで2022年、2023年、西日本ベンチャー100に選出される。
・Z世代の求職者との関係性構築に苦戦している
・求職者のやりたいこと、強みを引き出すことができない
・Z世代の採用や育成・マネジメント方法を模索している ・Z世代に対して漠然と苦手意識を持っている