人材派遣・紹介企業様向け
求人ボックス、スタンバイ 求職者集客セミナー
〜第２の集客戦略
人材業集客において、職安法の改正もあり、ルールメイクが日に日に厳しくなっているこのご時世。
”新たな集客ツールによる、求職者集客の安定化、最大化を行いたい”
そういった企業様のニーズを沢山お伺いする中で、WEB広告会社の株式会社DYM様だからこそお勧めできる、今求職者急増中のアグリゲート型広告についてご紹介いただきます。
人材派遣・紹介企業様向け
求人ボックス、スタンバイ 求職者集客セミナー
〜Indeedに変わる新たな集客戦略〜
人材業集客において、職安法の改正もあり、ルールメイクが日に日に厳しくなっているこのご時世。
”新たな集客ツールによる、求職者集客の安定化、最大化を行いたい”
そういった企業様のニーズを沢山お伺いする中で、WEB広告会社だからこそお勧めできる、今求職者急増中のアグリゲート型広告について、株式会社DYM様よりご紹介いただきます。
▼今求職者急増中のアグリゲート型広告について
・求人ボックス、スタンバイとは
・求人ボックス、スタンバイを利用するメリット
・WEB広告会社のDYMだからこそできる数値解析
▼今求職者急増中のアグリゲート型広告について
・求人ボックス、スタンバイとは
・求人ボックス、スタンバイを利用するメリット
・WEB広告会社のDYMだからこそできる数値解析
登壇者：
株式会社DYM HR Tech事業部 課長／株式会社DYMエンジニアリング 代表取締役 原田 博史氏
＜プロフィール＞
株式会社DYMに新卒入社。 Indeed等の求人広告を扱うHRtech事業部の立ち上げ当初から参画し、5名の部署を現在約130名までに拡大。 Indeedは日本最速でゴールドパートナーへ昇格、2023年1月には最高位ランクのプラチナムパートナーへ昇格。 セールスの責任者を兼任しながら、月額4000万円以上の広告運用も行う。 現在は、事業部内の事業推進とHRtech事業部CS課の責任者、株式会社DYMエンジニアリング 代表取締役に就任
▼ポーターズ製品紹介
▼Q & A
▼ポーターズサービス紹介
▼Q & A
開場：12:50~
セミナーの受付対応、セミナー・サービスのご案内の目的のみに使用いたします。
＜プロフィール＞
リクルートで営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。MVP、MVGなどの表彰多数受賞。リクルートホールディングス体制構築時には人事ＧＭとして、リクルートグループの分社・統合プロジェクトを推進。
現在「100％個人起点エージェント」の株式会社ミライフ代表
< 著書 >
『採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ』（クロスメディア・パブリッシング） 『性格のいい会社』（クロスメディア・パブリッシング）
・より求職者目線に立って支援する方法を悩んでいる人
・会社の目標や組織体制に悩んでいる人 ・CA／RAになりたての人
株式会社DYMエンジニアリング 代表取締役 原田 博史氏
株式会社DYMに新卒入社。 Indeed等の求人広告を扱うHRtech事業部の立ち上げ当初から参画し、5名の部署を現在約130名までに拡大。 Indeedは日本最速でゴールドパートナーへ昇格、2023年1月には最高位ランクのプラチナムパートナーへ昇格。 セールスの責任者を兼任しながら、月額4000万円以上の広告運用も行う。 現在は、事業部内の事業推進とHRtech事業部CS課の責任者、株式会社DYMエンジニアリング 代表取締役に就任