• 地場派遣会社に忍び寄る利益減少危機と背景
  • 大手人材派遣会社の最新動向
  • 地場の派遣会社が生き残りをかけて行うべきこととは?
  • 解決案と自社サービスの再定義


|講師紹介 
|開催概要

開催日時 : 2019年 11月 15日(金) 13:30~15:30
        開場・受付 13:15~

場  所 : TKPガーデンシティ広島 【エメラルド】
       広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ 2F  

対  象 : 人材派遣事業者様の経営者または事業責任者様

参加費用 : 無料

定  員 : 30名


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セミナー内容
ポーターズ株式会社 Staffing Business Gr. マネージャー 牧港 謙
同志社大学卒業後、大手保険会社で新規販売チャネル開発事業に従事し、2007年ポーターズに入社。
ポーターズでは、人材紹介会社向け提案営業を経て、新規事業・サポート企画など幅広くに関わり、
2014年から始動した派遣ビジネス向け営業担当として全国の派遣会社様への導入をリード。
現在は営業マネージャーとして、提案に加え導入プロジェクトのリード、運用のサポートまでを行う。
休日は元気な娘2人と猫1匹の子育てにも奮闘中。
昨今の人材不足により、人材派遣に対する需要は伸びており、人材派遣業界全体の業績は上昇傾向にあります。一方で、度重なる派遣法改正や働き方改革への対応、スタッフ教育・管理コスト、営業やコーディネーター等社内優秀人材の確保など、派遣会社の利益を圧迫する要因は増加しており、クリアすべき様々な課題があります。

本セミナーでは、地方の人材派遣ビジネスで成功している企業様の事例を交えながら、地場の派遣会社が生き残りをかけて行うべき「利益改善施策のポイント」をシステム視点から紐解きご紹介していきます。



講師
ポーターズ株式会社
Staffing Business Gr. マネージャー
人材業界システム エバンジェリスト
牧港 謙(マキミナト ユズル)

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